Отличный способ заработать с Eastway!
План Вознаграждения Eastway предоставляет возможность организации собственного дела для тех, кто работает неполный рабочий день, а также возможность карьерного роста для профессионалов.
Помимо 26% прибыли по розничной торговле от Ваших личных продаж, Eastway предлагает четыре дополнительных источника дохода, когда Вы приглашаете в Eastway других.
1. Бонусы «за быстрый старт».
По объему личных продаж нового Дистрибьютора за первые два месяца (максимум 3400 в месяц) «активным» и титулованным спонсорам-наемщикам выплачиваются Бонусы «за быстрый старт».
2. Уровневые бонусы.
Уровневые бонусы рассчитываются на основе всего объема бонусов, которые не являются Объемом «быстрого старта».
3. Бонусы сопоставления (Мэтчинг-бонусы).
Партнеры, которым производится выплата по ставке Лидера или лица высшего ранга, имеют право на получение Бонусов сопоставления в зависимости от Уровневых бонусов, выплаченных лично нанятым Дистрибьюторам.
4. Бонусы для Поколения Руководителей.
Бонусы для Поколения Руководителей выплачиваются по объему бонусов поколения Руководителей по отношению к Дистрибьюторам, которым производится выплата по ставке Руководителя или лица более высокого ранга.
Помимо 26% прибыли по розничной торговле от Ваших личных продаж, Eastway предлагает четыре дополнительных источника дохода, когда Вы приглашаете в Eastway других.
1. Бонусы «за быстрый старт».
По объему личных продаж нового Дистрибьютора за первые два месяца (максимум 3400 в месяц) «активным» и титулованным спонсорам-наемщикам выплачиваются Бонусы «за быстрый старт».
2. Уровневые бонусы.
Уровневые бонусы рассчитываются на основе всего объема бонусов, которые не являются Объемом «быстрого старта».
3. Бонусы сопоставления (Мэтчинг-бонусы).
Партнеры, которым производится выплата по ставке Лидера или лица высшего ранга, имеют право на получение Бонусов сопоставления в зависимости от Уровневых бонусов, выплаченных лично нанятым Дистрибьюторам.
4. Бонусы для Поколения Руководителей.
Бонусы для Поколения Руководителей выплачиваются по объему бонусов поколения Руководителей по отношению к Дистрибьюторам, которым производится выплата по ставке Руководителя или лица более высокого ранга.
|
Титул, оплачиваемый как… |
3 Бонуса «за быстрый старт» |
5 Уровневых бонуса |
2 Метчинг-бонуса |
4 Бонуса для Поколения Руководителей |
||||||||||
|
Дистрибьютор |
20% |
|
|
5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Однозвездный Дистрибьютор |
20% |
5% |
|
5% |
5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Двухзвездный Дистрибьютор |
20% |
6% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трехзвездный Дистрибьютор |
20% |
7% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лидер |
20% |
8% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
10% |
|||||
|
Старший Лидер |
20% |
9% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
15% |
5% |
||||
|
Руководитель |
20% |
10% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
20% |
5% |
2% |
|
|
|
|
Серебряный Руководитель |
20% |
10% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
25% |
5% |
2% |
2% |
|
|
|
Золотой Руководитель |
20% |
10% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
27% |
10% |
2% |
2% |
2% |
|
|
Платиновый Руководитель |
20% |
10% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
30% |
10% |
2% |
2% |
2% |
2% |
